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Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie, vous intégrez une équipe de 4 personnes et prenez en charge la gestion complète d’un portefeuille multi-entreprises et multi-établissements, relevant de trois conventions collectives.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Collecter, vérifier et intégrer les variables mensuelles transmises par les RH des établissements
• Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie d’un périmètre multi-entreprises
• Suivre et réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales…) pour plusieurs entités
• Garantir la conformité des traitements au regard de la législation sociale
• Accompagner et conseiller les référents RH sur les données de paie. L’équipe paie intervient comme un partenaire central au service des entreprises du Groupe.
• Produire et analyser des tableaux de bord
• Faire preuve d’une appétence pour les outils et le paramétrage, afin de contribuer ponctuellement à l’évolution du logiciel de paie ou de certains paramétrages si besoin

Vous évoluez dans un cadre structuré, doté d’outils fiables, et bénéficiez du soutien d’une équipe expérimentée.

Profil recherché

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de paie acquise idéalement en cabinet comptable (polyvalence, multi-dossiers, technicité) et en entreprise (vision opérationnelle et vision globale RH)
• Maîtrise avancée d’Excel, notamment pour la création et l’analyse de tableaux de bord Aisance avec les outils informatiques et goût pour les environnements numériques
• Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (RH, managers, siège)

Informations utiles

• Poste en CDI, Statut Agent de Maitrise à pourvoir selon vos disponibilités, idéalement entre mi-février ou mi-mars 2026.
• Poste basé au siège du Groupe à Roanne (42)
• Rémunération annuelle brute 27 – 29 K€ (dont 13e mois (Sous condition d’ancienneté) et prime performance)